除审核人员个人行为要求外，审核员所需知识和技能由通用和特定的知识与技能两部分组成；

对审核过程的信心和达到其目标的能力，取决于参与计划和实施审核的人员的能力； 应通过一个过程对人员能力进行评价，该评价过程应考虑个人行为表现，以及运用知识和技能的能力；

所需的知识和技能是通过教育、工作经历、审核员培训和审核经历所获得的；

对审核员能力的评价，除依据机构制定的能力准则外，还应考虑审核方案及其目标的需要。