抖音教程抖音上一个好的文案，带火一个简单平凡的视频的案例实在是太多了！
文案的作用真的要重视起来！
比如抖音上常见的一个文案带火视频的例子，这些文案往往以抖音励志文案和搞笑文案为主，二者写好了都是比较容易冲上热门的文案！
接下来我就直接分享给你30条，抖音必火的励志文案和搞笑文案，你直接选取适合自己的——
并配上合适的画面，直接发视频就有很大几率上热门！
30句抖音励志、搞笑文案
必火搞笑文案：1、本想瘦的倾国倾城，没想到胖的五花三层。
2、我感觉我活得越来越不像自己了，像易烊千玺老婆。
3、招蜂引蝶的技能我是没有，招蚊子我倒是一流！
4、希望大家对自己好一点，能怪男朋友的就别怪自己。
5、太久没牵手了，拿个泡椒凤爪都觉得温柔。
6、我真是一个败家子，上亿资产一觉醒来全没了。
7、想一口吃掉忧愁，没想到一口吃成个球。
8、准备吃外卖的我，突然想起来自己的体重又胖了二斤，我猛的打了一巴掌，唉呀，吃外卖怎么能分心呢？
9、我们做彼此的天使吧，我做天你做……
10、月亮奔你而来那还叫什么月亮？那叫陨石！来取你小命的！
11、自从生活把我击倒后，我才发现躺着真舒服。
12、别人:你为什么这么黑？我：因为我不想白活啊
13、都是第一次做人 凭什么我是美女
14、发誓再也不熬夜了，如果我熬夜了，就当我没说…
15、天生我才必有用，只是不知道怎么用；可能只有副作用，还有可能是备用！
必火励志文案：
1、躲起来的星星也在努力发光，你也要加油！
2、要乖，要长大，要努力，要不负重望。
3、生之所向，无非是你，往后余生，万般皆你。
4、努力追上那个曾经被赋予众望的自己。
5、错过日落余晖请记得还有满天星辰。
6、躲起来的星星也在努力发光！你也要加油！你坚持的东西总有一天会反过来拥抱你！
7、你必须跳下悬崖在坠落空中生出翅膀。
8、一定要优秀堵住悠悠之口！
9、唯有父母和前路不可辜负！
10、没人会等你风生水起要靠自己！
11、如果事与愿违请相信上帝一定另有安排！
12、你的好运气藏在你的实力里，也藏在你不为人知的努力里，越努力，越幸运。
13、越憧憬越向往越要风雨兼程！
14、可以不光芒万丈，但不能停止自己发光。
15、宇宙山河浪漫，人间点滴温暖，都值得我前进。
2个必火的文案技巧分享！
除了以上的抖音文案，很多小伙伴经常搞不清楚文案怎么写才吸引人？
其实，写文案并不需要你文案功底多么好，只要你会洞察人心，照样能写出点赞50W+的文案视频！
1、触动用户的感受
——让用户用最短的时间，身临其境！如：空调店里的文案：这的空调冷的就像你前女友的心！你会不会觉得一下子很冷？
花店里的文案：你的情敌已经订花了，你还在打王者荣耀！你是不是一下子就着急了？
所以一个好文案是一定要让人立马进入情境的！与其说你要文笔好，不如说你更需要会洞察人心！
2、小白15秒学会必火文案公式：
1、前三秒
2、中七秒
3、后五秒
1、前三秒直接抛梗和话题，让刷到你的粉丝不往下滑，瞬间抓住他们的眼球，增加你视频的完播率！
2、中七秒，给出自己的看法和想法，制造评论区槽点，增加评论量！
3、后五秒一定要给出自己的独特见解，引发点赞和转发！130个抖音文案脚本模板分享！
以上就是抖音文案简短励志、搞笑的句子怎么写的相关内容！
还想了解更多抖音必火文案的小伙伴——
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另外，如果你想写好一个抖音文案，让视频冲上热门，光会文案还不够，文案只是抖音脚本中重要的一环，你需要写好一个抖音视频脚本！
抖音脚本文案还有自己的格式，如拍摄时长、人物台词、镜头景别、拍摄道具、拍摄场景、画面等等，这是制作拍摄一个抖音视频前必须准备的！不知道抖音视频脚本格式是怎样的，我这里就有抖商公社花半年时间整理的130套抖音短视频脚本模板合集送给你——帮助你做好第一步，规范好抖音脚本文案写作格式，让你有许多可供参考的抖音短视频脚本！
其中，部分带货脚本如下：
里面有些抖音短视频脚本，你甚至直接套用就可以了！
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据统计，拿到了这套脚本模板的小伙伴——
已经有82.4%学会了写抖音视频脚本文案！
另外10%的小伙伴，脚本写作能力虽未完全掌握，但也比以前进步很多！
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另外，如果你的视频拍摄制作好了，不知道怎么配文案，也可以把你的视频发给我，我给你参考建议！
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了解了抖音必火文案励志、搞笑文案大全并加我为好友后，接下来和我一起来了解下，抖音短视频的其它相关知识！
对于大型社群来说,运营者对其实行区域化管理是一个切实可行的方法,也是非常值得推荐的抖音必火文案方法。
利用这种方法管理社群的时候,运营者不能忽略抖音必火文案区域管理员见面会的召开。在召开见面会的时候；
运营者需要从上面提到的三点内容出发,确保社群管理工作高效且有序地进行,进而推动抖音必火文案社群电商运营工作顺利进行。
公式化:量化考核,责任到人
采取有效的社群管理措施只是保证社群管理工作能够有序进行的前提。为了确保管理员的工作质量,运营者还应该考虑设立抖音必火文案考核制度。
通过考核制度对管理员的工作进行考核,一方面能对管理员的抖音必火文案工作进度有一个很好的把握；
另一方面还能对管理员的工作起到督促作用。这种量化考核、责任到人的管理方式,也称为社群的抖音必火文案公式化管理。
所谓公式化管理,就是指按照一定的制度或标准来推行管理工作。换句话说，就是指像固定公式一样推行管理工作抖音必火文案。
因此,公式化管理的前提就是制订管理制度或设定管理标准。通常情况下,运营者可以从以下六个方面着抖音必火文案手。
明确战略目标
明确的目标能为具体工作提供指引,制订考核标准同样需要目标作为前提和依据,在此提到的战略目标是指整个社群运营及抖音必火文案社群电商的战略目标。
毕竟,采用公式化管理方式及设定管理标准的最终目的都是为了推动抖音必火文案社群电商的目标的实现。
以这个战略目标为前提,能够保证制订出来的标准与社群电商的目标有着紧密的联系,促进社群电商目标的实现。
