怎么面试短视频

别慌！面试短视频，这有份通关秘籍！

哈喽大家好！我是你们的老朋友，专注帮大家升职加薪的职场小能手。最近收到好多小伙伴的私信，都在问：“面试短视频到底怎么搞啊？感觉比正式面试还紧张！”

别急，别慌！今天我就来给大家伙儿好好说道说道，怎么才能在短视频面试中脱颖而出，让HR眼前一亮，直接拍板定下你！

一、知己知彼，百战不殆：面试前的小功课

就像打游戏前要先熟悉地图一样，面试前也得做好功课。这可不是临时抱佛脚，而是提高你成功率的关键一步！

1.公司底细摸清楚：别光顾着刷短视频，抽空去了解一下这家公司的业务、文化、甚至是竞争对手。这样面试的时候，你才能说出点有深度、有见地的东西，而不是只会念稿子的机器人。

2.岗位要求看仔细：HR发布的岗位描述，那可不是随便写的，每一个字都藏着他们对这个岗位的期待。仔细研究一下，看看他们需要什么样的技能、经验和性格。

3.作品集准备好：如果你应聘的是内容创作相关的岗位，那作品集就是你的敲门砖。精心挑选几个你最满意的作品，最好是和目标公司风格相符的。记得把作品集整理得井井有条，方便HR观看。

二、拍摄技巧：颜值不够，技巧来凑！

咳咳，我知道，可能有些小伙伴对自己的颜值不太自信。没关系，咱们可以用技巧来弥补！

1.光线是王道：记住，光线充足能让你看起来精神焕发，容光焕发，整个人的气色都能提升好几个level。尽量选择自然光，或者买个环形灯，保证脸上有光，告别“黑脸包公”。

2.背景要简洁：别把你的卧室或者客厅当背景，除非你家是样板间级别的。选择一面干净的墙，或者拉个纯色的幕布，让HR把注意力集中在你身上。

3.角度很重要：别用死亡角度对着自己拍！稍微抬高一点摄像头，能显得脸小、眼睛大。当然，也别仰视镜头，那样会显得你很高傲。

4.收音要清晰：声音是传递信息的关键。确保周围环境安静，或者用个小蜜蜂麦克风，让HR能清晰地听到你的每一句话。

三、内容呈现：有梗有料，才能抓住眼球！

短视频面试，时间很短，所以内容一定要精炼、有趣，才能让HR记住你！

1.开场白要吸睛：别再用“大家好，我是XX”这种老掉牙的开场白了！想想看，怎么才能在短短几秒钟内抓住HR的眼球？你可以用一个幽默的段子，或者一个与岗位相关的引人深思的问题。

2.突出你的优势：别像背书一样，把你的简历念一遍。重点突出你最擅长的技能、最有价值的经验，以及你对这个岗位的独特见解。用具体的事例来证明你的能力，而不是空口说白话。

3.展现你的个性：短视频面试，不仅仅是考察你的技能，也是在考察你的个性和表达能力。所以，放轻松，展现你真实、有趣的一面。可以适当加一些肢体语言，或者用一些轻松幽默的表达方式，让HR觉得你是一个有活力、有创意的人。

4.结尾要呼应：别忘了在结尾感谢HR的观看，并表达你对这个岗位的强烈兴趣。可以再次强调你对公司的了解和认可，让HR感受到你的诚意。

四、心态调整：自信是最好的滤镜！

我知道，对着镜头说话可能会让你感到紧张。但是，记住，自信是最好的滤镜！

1.提前演练：在正式拍摄前，多练习几遍，熟悉内容，找到最佳状态。可以对着镜子练习，或者找朋友帮你提提意见。

2.放松心态：别把短视频面试看得太严肃。把它当成一次展示自己的机会，放松心情，享受这个过程。

3.相信自己：你能走到面试这一步，就说明你已经具备一定的实力。相信自己，相信你的能力，你一定能成功！

最后，再给大家几点小建议：

服装要得体：虽然是短视频面试，但也要注意着装。选择干净整洁、符合行业特点的服装，给人留下专业、靠谱的印象。

妆容要适度：化个淡妆，能让你看起来更精神。但别化得太浓，以免显得过于浮夸。

表情要自然：别像个机器人一样，面无表情。适当微笑，眼神交流，能让你看起来更亲切、更自信。

语速要适中：别说得太快，以免HR听不清楚。也别说得太慢，以免显得拖沓。

保持眼神交流：虽然是对着镜头说话，但也要假装你在和HR进行眼神交流。这样能让HR感受到你的专注和真诚。

好啦，以上就是我对短视频面试的一些建议，希望对大家有所帮助！记住，自信是最好的武器，准备充分是成功的关键。祝大家都能在短视频面试中取得好成绩，顺利拿到offer！加油！