企业历程短视频怎么拍

一、捋捋思路：你到底要给谁看？想表达啥？

各位摸着自己的小心脏想想，你拍这个企业历程短视频，是为了啥？是给客户看，让他们更信任你？是给员工看，让他们更有归属感？还是给投资人看，让他们眼前一亮？

想清楚了受众，咱们才能对症下药。然后，再想想你想表达的核心信息是啥？是企业的成长历程？是企业的文化价值观？还是企业的技术创新？

给客户看：重点突出企业能给他们带来啥好处，解决啥问题。让他们觉得选择你是正确的！

给员工看：重点突出企业的关怀和未来发展，让他们觉得在这里有奔头，有归属感！

给投资人看：重点突出企业的盈利能力和未来潜力，让他们觉得投你是稳赚不赔的！

二、素材收集：把那些“老掉牙”的宝贝翻出来！

有了目标，接下来就是“寻宝”环节了！把企业压箱底的宝贝都翻出来！

老照片：公司成立之初的照片、第一次团建的照片、获得荣誉证书的照片……这些都是满满的回忆杀啊！

老视频：以前的宣传片、领导讲话的视频、员工活动的视频……这些能让大家瞬间回到过去！

重要文件：营业执照、专利证书、奖杯奖状……这些都是实力的象征，必须亮出来！

人物采访：采访创始人、老员工、客户，让他们讲述企业的故事，增加真实感和趣味性。

三、剧本创作：把故事讲得跌宕起伏！

光有素材还不行，得有个好剧本才能把故事讲得引人入胜。这里给大家提供几个思路：

1.时间线叙事：按照时间顺序，讲述企业从小到大、从弱到强的成长历程。这种方式简单直接，适合大部分企业。

开篇：用一段精彩的画面或一句引人深思的话，吸引观众的注意力。

发展：重点讲述企业在发展过程中遇到的挑战和机遇，以及如何克服困难，取得成功的。

高潮：展示企业取得的重大成就和荣誉，让观众感受到企业的实力。

结尾：展望企业的未来发展，让观众对企业充满信心。

2.主题式叙事：围绕一个主题，例如“创新”、“服务”、“责任”等，讲述企业的故事。这种方式更有深度，适合想要突出企业文化价值观的企业。

开篇：提出主题，引发观众的思考。

论证：通过一个个小故事，论证企业是如何践行这个主题的。

升华：总结企业在这个主题上的贡献，让观众感受到企业的价值。

3.情景式叙事：通过模拟一个场景，例如客户来访、员工会议等，讲述企业的故事。这种方式更生动有趣，适合想要拉近与观众距离的企业。

开篇：设置场景，吸引观众的注意力。

展开：通过对话和动作，展现企业的文化和服务。

结尾：点明主题，让观众对企业留下深刻印象。

四、拍摄技巧：让画面更有质感！

剧本有了，接下来就是拍摄了。别担心，咱们不用专业的摄像机，用手机也能拍出大片的感觉！

光线：尽量选择自然光，或者使用柔光灯，避免画面过曝或过暗。

角度：多尝试不同的角度，例如俯视、仰视、特写等，让画面更有层次感。

构图：注意画面的平衡和美感，避免杂乱无章。

运镜：平稳地移动镜头，避免画面抖动。

收音：确保声音清晰，可以使用麦克风或降噪软件。

五、剪辑技巧：让视频更有节奏感！

拍摄完成之后，就是剪辑了。剪辑是让视频更有节奏感和吸引力的关键环节。

配乐：选择合适的背景音乐，烘托气氛。

转场：使用自然的转场效果，让画面过渡更流畅。

字幕：添加清晰的字幕，方便观众理解。

特效：适当地使用特效，增加视频的趣味性。

时长：控制视频的时长，最好在3分钟以内。现在人们时间都宝贵得很！

六、锦上添花：一些小技巧！

真实：真情实感最能打动人，别为了追求完美而弄虚作假。

幽默：适当地加入一些幽默元素，让视频更轻松有趣。

互动：在视频中加入一些互动元素，例如提问、投票等，增加观众的参与感。

情怀：情怀是最好的营销，用真挚的情感打动观众。

差异化：突出企业的特色和优势，让视频与众不同。

七、案例分析：看看别人是怎么玩的！

多看看别人成功的企业历程短视频，学习他们的经验和技巧，例如，华为，阿里等等。

总之，拍企业历程短视频就像谈恋爱，要用心，要真诚，要付出。只要你用心去做了，就能拍出一部让人眼前一亮，印象深刻的作品！ 祝各位老板早日拍出爆款短视频，让企业更上一层楼！ 冲鸭！