怎么找到工作的短视频

在这个“万物皆可短视频”的时代，光靠简历投递简直弱爆了！你想想，HR每天要看成百上千份简历，你的那张纸片，能让她眼前一亮吗？但一个制作精良、创意满满的短视频，绝对能让你在茫茫人海中脱颖而出！

别慌，我知道你们肯定会说：“我不会拍啊！我没设备啊！我长得不好看啊！”（喂，最后一条是重点吗？！）

没关系，今天我就教你几招，让你就算用手机，也能拍出吸睛的求职短视频，成功“上位”！

第一步：摆正心态，给自己“加戏”！

很多小伙伴一想到求职，就觉得要正襟危坐，展现自己最完美的一面。NO！NO！NO！现在都什么年代了，谁喜欢看假大空的玩意儿？

你要做的，是真实！是真诚！是展示你独特的个性和闪光点！

想象一下，你是把自己当成一个产品来推销，而短视频就是你的广告片！你的目标不是完美的呈现，而是让潜在的“买家”（也就是HR）看到你的价值，对你产生兴趣。

所以，大胆一点！自信一点！给自己“加戏”！把自己最有趣、最有活力的一面展示出来！

第二步：选好“剧本”，突出你的核心竞争力！

短视频求职，内容是王道！你的“剧本”要精心打磨，要突出你的核心竞争力。

技能展示型：如果你有一技之长，比如会画画、会编程、会唱歌，那就直接秀出来！把你的作品、你的代码、你的歌声，直接展现在镜头前！记得加上你的解说，让大家知道你的技能有多牛！

项目经验型：如果你参与过一些项目，那就把你在项目中的角色、贡献和成果，用简洁明了的语言说清楚。最好能配上项目相关的图片或视频素材，让大家更直观地了解你的能力。

性格魅力型：如果你觉得自己性格开朗、沟通能力强，那就通过短视频展示你的性格魅力！你可以分享一些你解决问题的案例，或者展示你的团队合作精神。

行业洞察型：如果你对某个行业有深入的了解和独到的见解，那就把你的观点分享出来！这能让HR看到你的思考能力和对行业的 passion。

记住，你的“剧本”要围绕着你的求职目标展开，要突出你的核心竞争力，要让HR在短时间内get到你的价值！

第三步：搞定拍摄，让你的“广告片”更有质感！

拍摄技巧不难，只要掌握几个小窍门，就能让你的短视频更有质感。

光线要好：尽量选择自然光充足的地方拍摄，或者使用柔光灯补光。避免光线太暗或者太刺眼，影响画面质量。

画面要稳：如果没有三脚架，可以用书本、水杯等物体来固定手机，保持画面稳定。

收音要清晰：尽量选择安静的环境拍摄，或者使用外置麦克风。确保声音清晰，没有杂音。

背景要简洁：避免背景过于杂乱，分散观众的注意力。选择干净整洁的背景，突出你的主体。

服装要得体：根据你应聘的行业和职位，选择合适的服装。不要穿得太随意，也不要过于隆重。

表情要自然：保持微笑，眼神要有交流，让观众感受到你的真诚和自信。

第四步：后期剪辑，让你的“广告片”更有节奏感！

剪辑是短视频制作的关键环节，好的剪辑能让你的视频更有节奏感，更能吸引观众的注意力。

剪掉废话：把视频中不必要的片段、口头禅、停顿等都剪掉，让视频更加简洁明了。

添加字幕：为视频添加字幕，方便观众理解，也能提高视频的观看体验。

配上音乐：选择合适的背景音乐，能增强视频的氛围，更能吸引观众的注意力。但要注意，音乐不要太大声，以免盖过你的声音。

使用转场：在不同的镜头之间添加转场效果，让视频更加流畅自然。

添加特效：适当添加一些特效，能让视频更有趣味性。但要注意，特效不要过多，以免喧宾夺主。

第五步：发布渠道，让你的“广告片”触达更多HR！

现在很多招聘平台都支持上传短视频简历，比如boss直聘、猎聘等。你可以把你的短视频上传到这些平台，让更多的HR看到你。

此外，你还可以把你的短视频发布到你自己的社交媒体账号上，比如公众号、视频号、朋友圈等。让你的朋友、同学、同事帮你转发，扩大你的影响力。

最后，送给各位“准打工人”一句忠告：

短视频求职只是一个工具，它能帮你更好地展示自己，但最终决定你是否能成功找到工作的，还是你的实力和态度。所以，不要把所有的希望都寄托在短视频上，还是要不断提升自己的技能，保持积极乐观的心态，相信你一定能找到心仪的工作！

加油！各位！相信自己，你就是最棒的！