劳务招聘短视频怎么拍摄

一、磨刀不误砍柴工：前期准备不能少！

别以为拿起手机就能拍，那可是大错特错！要想视频火，前期准备必须做足功课。

1. 摸清底细：咱要招啥人？

先别着急拍，深呼吸，想想你到底要招啥样的人？是勤劳肯干的建筑小能手，还是心灵手巧的服装厂巧匠？

他们的年龄段是多大？喜欢看啥样的视频？在哪儿活跃？（比如，他们是喜欢看搞笑段子，还是喜欢看技术教程？他们是不是经常在“X手”或者“快X”上溜达？）

把这些信息都搞清楚，才能有的放矢，拍出他们爱看的视频。

2. 剧本剧本，一剧之本！

别告诉我你打算对着镜头瞎说一通！好剧本是成功的妈妈！

想好你的视频要讲啥故事？是展示工作环境？还是介绍福利待遇？亦或是分享员工的真实感受？

记住，要抓住重点，别啥都想说，结果啥都没说清楚。

可以参考一些成功的劳务招聘视频，看看人家是怎么讲故事的。

剧本要口语化，要接地气！别整那些文绉绉的词儿，让人听不懂。要像跟朋友聊天一样，轻松愉快。

3. 装备到位，事半功倍！

手机是标配，但要想拍得更好，一些小装备还是很有必要的。

一个稳定的三脚架，能让你的画面不再晃动，看着更舒服。

一个好点的麦克风，能让你的声音更清晰，更容易被听清楚。

如果光线不好，那就买个补光灯，让你的脸蛋更漂亮！（虽然是招工视频，但谁不喜欢看帅哥美女呢？）

二、开拍啦！让你的视频活起来！

准备工作都做好了，现在就让我们开始拍摄吧！记住，以下几个原则要牢记：

1. 真实！真实！还是真实！

现在的人都精得很，一眼就能看出你是不是在演戏。

所以，一定要展示真实的场景、真实的人物、真实的故事。

让求职者看到最真实的工作环境，感受到最真实的企业文化。

可以采访一些正在工作的员工，让他们分享自己的感受。

别怕展示缺点，坦诚的态度反而更能赢得信任。

2. 有趣！有趣！还是有趣！

谁也不喜欢看枯燥乏味的视频，要让你的视频有趣起来！

可以加入一些搞笑的元素，比如，一些轻松的背景音乐，一些幽默的对白。

可以设计一些有趣的剧情，比如，员工之间的小互动，工作中的小趣事。

总之，要让求职者觉得看你的视频是一种享受，而不是一种负担。

3. 画面！画面！还是画面！

好的画面能让人眼前一亮，所以，一定要注意画面的质量。

尽量选择光线充足的地方拍摄，避免画面过暗。

保持画面的稳定，避免画面晃动。

构图要美观，让画面看起来更舒服。

多运用一些拍摄技巧，比如，特写、慢动作、转场等等。

4. 突出重点，直击人心！

你的视频是想表达什么？一定要让观众一目了然。

如果你想展示工作环境，那就多拍一些工作环境的画面。

如果你想介绍福利待遇，那就详细介绍各种福利待遇。

如果你想强调企业文化，那就多展示一些体现企业文化的场景。

记住，要把最吸引人的地方放在前面，抓住观众的眼球。

三、后期剪辑：让你的视频更上一层楼！

拍完视频只是第一步，后期的剪辑也很重要。

1. 去粗取精，留下精华！

把拍摄的素材导入剪辑软件，把那些没用的、拍砸的片段都删掉。

只留下那些精彩的、有用的片段。

要把视频的时间控制在合适的范围内，一般来说，15秒到60秒比较合适。太长了，观众可能没耐心看完。

2. 添加字幕，方便观看！

现在很多人都习惯静音观看视频，所以，一定要添加字幕。

字幕要简洁明了，字体要清晰易读。

字幕的位置要合适，不要挡住重要的画面。

3. 配上音乐，烘托气氛！

合适的音乐能让视频更有感染力。

选择音乐要根据视频的内容来定，比如，如果是展示工作环境的视频，可以选择一些轻松愉快的音乐。

如果是介绍福利待遇的视频，可以选择一些充满希望的音乐。

4. 加上特效，锦上添花！

适当的特效能让视频更炫酷。

可以添加一些转场特效，让画面切换更流畅。

可以添加一些文字特效，让文字更醒目。

但是，不要过度使用特效，以免喧宾夺主。

四、发布推广：让更多人看到你的视频！

视频剪辑好了，就可以发布推广了。

1. 选择合适的平台！

不同的平台有不同的用户群体，要选择适合你的平台的。

比如，如果你要招一些年轻的工人，可以选择在一些短视频平台上发布。

如果你要招一些有经验的技工，可以选择在一些专业的招聘网站上发布。

2. 撰写吸引人的文案！

文案是视频的灵魂，一定要认真撰写。

文案要简洁明了，突出重点。

文案要充满诱惑力，让人看了就想点进去看看。

可以适当使用一些表情符号，让文案更生动。

3. 利用社交媒体，扩大影响力！

可以把你的视频分享到你的微信朋友圈、QQ空间、微博等等。

可以邀请你的朋友帮你转发，扩大影响力。

可以参加一些平台的活动，增加曝光率。

好啦，说了这么多，相信你已经对劳务招聘短视频的拍摄有了一定的了解。记住，没有一蹴而就的成功，要多尝试、多总结，才能拍出更精彩的视频！祝你早日招到心仪的人才！加油！