短视频拍摄招聘文案:别再一本正经了,来点“不正经”的!
各位老板/HR们,咱们先摸着良心说,看过的招聘文案是不是都长一个样?“热爱”、“有激情”、“能吃苦”…… 拜托,这都2024年了,谁还信这些啊!想在短视频这块“搞事情”,招聘文案就得来点新鲜的,让人眼前一亮,忍不住想点进去看看!

一、标题:让标题先“勾引”一下!
标题是啥?那是门面!门面都破破烂烂的,谁想进去逛啊?所以,咱们的标题一定要足够吸引人,让人忍不住想点开看看。
错误示范:短视频拍摄招聘
正确示范:
急!百万级短视频团队,就差一个会“搞事情”的你!
招募短视频“魔法师”,点石成金,下一个爆款就是你!
别划走!这里有一份让你“C位出道”的短视频拍摄工作!
我们不缺钱,就缺一个能把视频拍出“钞能力”的你!
二、别啰嗦,来点实在的!
标题吸引人点进来了,正文可千万别掉链子!记住,信息要清晰明了,重点要突出,语言要风趣幽默,让人看完觉得你这公司“有点意思”。
1. 开场白:别客套,直接“撩”!
别再“尊敬的XX”了,直接来点接地气的!
错误示范:本公司是一家充满活力、积极向上的企业……(省略100字)
正确示范:
嘿!屏幕前的你,是不是也想拍出刷屏级的短视频?
各位短视频爱好者们,是时候把你的才华变现了!
如果你觉得拍短视频比吃饭睡觉还有意思,那我们可能找到“组织”了!
2. 公司介绍:别吹牛,说点真格的!
公司介绍不是让你把公司历史、企业文化都搬上来,而是要告诉应聘者,你能给他们带来什么。
错误示范:本公司成立于XX年,经过多年的发展,现已成为行业领先企业……(省略100字)
正确示范:
我们是一家专注于短视频创作的年轻团队,氛围轻松自由,鼓励创新,老板贼好说话(真的!)。
我们不打卡,不加班(除非你自愿),有零食,有团建,最重要的是,我们能给你提供充分的创作空间和实现梦想的舞台。
我们致力于打造现象级短视频,如果你也想参与其中,成为下一个短视频“红人”,那就别犹豫了!
3. 岗位职责:别模糊,要具体!
岗位职责一定要写清楚,让应聘者知道自己要做什么,能做什么,别模棱两可,搞得像“薛定谔的猫”。
错误示范:负责短视频拍摄及相关工作。
正确示范:
负责短视频的创意策划、拍摄、剪辑、后期制作,以及配合团队完成其他相关工作。
你需要脑洞大开,提出各种有趣的拍摄方案,并能够独立完成拍摄任务,确保视频质量和效果。
熟练掌握各种拍摄设备(单反、摄像机、稳定器等),精通剪辑软件(Final Cut Pro、Premiere等),能独立完成视频剪辑、调色、特效制作等工作。
4. 任职要求:别苛刻,要灵活!
任职要求不是让你把所有的技能都列出来,而是要突出重点,找到那些真正有潜力的人。
错误示范:本科以上学历,3年以上短视频拍摄经验,精通各种拍摄设备和剪辑软件……
正确示范:
我们不看学历,只看能力!只要你对短视频充满热情,有想法,有创意,那就大胆来试试!
如果你是“技术流”,能把简单的场景拍出大片感,或者你是“创意咖”,能把平凡的故事讲得引人入胜,那就赶紧投简历吧!
当然,如果你能熟练使用各种拍摄设备和剪辑软件,那绝对是加分项!
5. 福利待遇:别含糊,要诱人!
福利待遇是吸引人才的重要因素,一定要写清楚,让人觉得你这公司“不差钱”。
错误示范:面议。
正确示范:
工资嘛,肯定不会让你失望!具体多少,咱们可以坐下来慢慢聊,只要你有实力,一切都好商量!
五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜,该有的都有,绝对让你过得舒舒服服!
我们还提供各种培训机会,让你不断提升自己的技能,成为短视频领域的“大神”!
最重要的是,我们有各种好吃的零食,无限量供应!
6. 应聘方式:别复杂,要便捷!
应聘方式一定要简单明了,让人方便快捷地投递简历。
错误示范:请将个人简历、作品集、身份证复印件、学历证明复印件、职称证书复印件……(省略100字)邮寄至……
正确示范:
别犹豫了,赶紧把你的简历和作品集发到我们的邮箱吧!
如果你觉得简历太麻烦,也可以直接录一段自我介绍视频,让我们更直观地了解你!
我们会在第一时间回复你,期待与你相遇!
三、结尾:别僵硬,要真诚!
结尾是给应聘者的最后印象,一定要真诚,让人觉得你这公司“靠谱”。
错误示范:感谢您的关注!
正确示范:
如果你觉得我们说的都是真的,那就赶紧加入我们吧!
期待在短视频的世界里,与你一起“搞事情”!
别再犹豫了,你的才华不应该被埋没!
总结一下:
写短视频拍摄招聘文案,就是要大胆、有趣、真诚!别怕“不正经”,只要能吸引到人才,那就是好文案!记住,咱们的目标是:让应聘者看完哈哈大笑,然后毫不犹豫地投递简历!
好啦,今天的分享就到这里啦!希望大家都能写出让人眼前一亮的招聘文案,招到心仪的短视频拍摄人才!加油!